SALVIS

 

Carrière / Jobs

Salvis en tant qu'employeurs

Salvis en tant qu'employeur

Depuis plus de 100 ans, nous construisons des cuisines innovantes, des cuisinières gastronomiques individuelles et des appareils de cuisson professionnels. Notre concept Smart cooking simplifie les processus quotidiens dans les cuisines gastronomiques et professionnelles.

Nos collaborateurs sont notre potentiel. Pour pouvoir tenir nos promesses de prestations, nous recherchons des collègues passionnés, dotés d'un esprit d'équipe et d'initiative.

 

Chef de vente régional Suisse Romande

Nous développons et produisons des systèmes de cuisson thermique innovants et de haute qualité pour nos clients des secteurs de la gastronomie et de la restauration collective.

Nous cherchons dans les plus brefs délais, pour la région de Suisse romande, un ou une

Directeur / directrice régional(e) des ventes

Vos tâches comprendront l’accompagnement des affaires, la gestion du budget régional ainsi que diverses tâches de marketing régional.

Votre Profil:

  • Formation de cuisinier/cuisinière achevée et expérience professionnelle
  • Expérience dans la vente d'équipements (clients finaux) dans les grandes cuisines professionnelles, idéalement dans le domaine thermique
  • Expérience dans l’accompagnement dans le commerce spécialisé
  • Vous avez grandi, travaillé et vous êtes domicilié dans la région à prendre en charge
  • Bilingue français/allemand

Notre offre :

  • Conditions d'emploi modernes
  • Travail depuis le domicile avec véhicule de société (également pour usage privé)
  • Gamme de produits techniquement supérieure et polyvalente

Vous étes intéressé(e)?

Alors envoyez-nous votre dossier de candidature électronique à

Vous trouverez davantage d'informations sur www.salvis.ch.

 

Quelques avantages pour nos collaborateurs

En tant que PME de taille raisonnable et membre de la branche MEM (Swissmem), Salvis AG offre à ses collaborateurs des postes de travail intéressants. En moyenne, 50 personnes travaillent sur le site d'Oftringen. Les structures plates leur permettent d'apporter leur expertise et nous nous réjouissons de voir de nouvelles idées naître ensemble.

PME avec une culture du dialogue ouverte

PME avec une culture du dialogue ouverte

Nous travaillons de manière collégiale avec des structures plates et nous nous soutenons mutuellement face aux défis du quotidien.
Horaires de travail flexibles

Horaires de travail flexibles

Notre temps de travail hebdomadaire à 100% est de 40 heures. Les horaires de travail peuvent être aménagés de manière flexible en accord avec l'équipe. Le travail à domicile est possible dans certaines fonctions.
Règlement de formation continue généreux

Règlement de formation continue généreux

Le développement personnel est précieux pour nous. En effet, grâce à leur savoir-faire, nos collaborateurs contribuent largement au succès de notre entreprise.
Bonne couverture sociale

Bonne couverture sociale

La prévoyance est importante. Notre caisse de pension fonctionne exceptionnellement bien ; le taux d'intérêt moyen au cours des 10 dernières années était d'un peu plus de 5%. Grâce à 3 plans d'épargne, chacun peut bénéficier d'une prévoyance individuelle.

 

Certains chefs d'équipe présentent leur parcours au sein de l'entreprise.

Atakan Baysal

Atakan Baysal

D'apprenti commercial à collaborateur spécialisé dans la vente au service interne et aujourd'hui chef d'équipe de la vente au service interne des appareils. "Je viens de terminer ma formation d'économiste d'entreprise diplômé ES".
José Cristobal

José Cristobal

Spécialiste de projets techniques a suivi des formations continues en gestion (supérieur technique, chef d'équipe Office) et des cours de langues. "Aujourd'hui, je dirige l'équipe Ventes-Services internes-Projets".
Sascha Hofer

Sascha Hofer

De chef de vente régional pour les régions Autriche, Norvège, Suède à Key-Account Manager. Ensuite, formation de directeur des ventes avec diplôme propre. "Aujourd'hui, je dirige la vente en Suisse".
Marco Wullschleger

Marco Wullschleger

De collaborateur commercial dans le domaine de la comptabilité à comptable. Ensuite, formation continue de spécialiste en finance et comptabilité avec brevet fédéral. "Aujourd'hui, je dirige le service financier"